Scrivi correttamente il tuo CV
Un CV convincente mostra a colpo d'occhio perché la tua esperienza e le tue competenze corrispondono alla posizione desiderata. Ciò che è fondamentale è una struttura chiara, dichiarazioni concrete e un layout privo di errori e di facile lettura.
La corretta struttura del CV
Inizia con i dettagli di contatto e un breve profilo facoltativo. Seguono l'esperienza professionale, la formazione, la conoscenza e altre informazioni pertinenti. All'interno di ciascuna categoria, la stazione più recente viene elencata per prima.
Specifica specificatamente la tua esperienza professionale
Non limitarti a nominare la posizione e il datore di lavoro. Descrivere compiti, responsabilità e risultati utilizzando verbi attivi. Numeri, dimensioni e miglioramenti misurabili rendono credibili i risultati.
Adatta il tuo CV alla posizione
Utilizza termini tecnici importanti dell'annuncio di lavoro se si adattano davvero al tuo profilo. Presenta le stazioni pertinenti in modo più dettagliato e abbrevia le informazioni non correlate alla posizione.
Forma, lunghezza e controllo
- di solito una o due pagine
- date e caratteri coerenti
- titoli chiari e spaziatura sufficiente
- esporta come PDF e controlla prima di inviare
Sei passi per un CV completo
Rispettando questo ordine non dimenticherai nessuna tappa e risparmierai molto tempo nelle rifiniture.
- Raccogliere i documenti: diplomi, elenchi delle mansioni, risultati, corsi di formazione
- Scegliere la struttura: tabellare secondo la norma DIN 5008, in ordine cronologico inverso
- Inserire le tappe: datore di lavoro, periodo, posizione, da due a quattro mansioni
- Migliorare i risultati: numeri, progetti e responsabilità invece di semplici elenchi di attività
- Completare le competenze: conoscenze tecniche, lingue con livello, soft skill
- Verificare l'export: ortografia, impaginazione, testo selezionabile nel PDF
Dedica circa la metà del tempo alle rifiniture: è lì che si decide la prima impressione.
Guide di curriculum più utili
FAQ
Inizia con il nome e le informazioni di contatto. Questo è seguito da un breve profilo, esperienza professionale o formazione, a seconda della tua esperienza.
Soprattutto, includere stazioni rilevanti degli ultimi dieci-quindici anni. È possibile riepilogare le informazioni più vecchie.
Per i giovani professionisti spesso una pagina è sufficiente. I candidati esperti generalmente non dovrebbero aver bisogno di più di due pagine.
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