🎨 Design & Tech

Lebenslauf UX/UI Designer/in Schweiz

UX/UI Designer sind in der Schweizer Tech-Szene sehr gefragt — von Fintech-Startups bis zu grossen Banken und E-Commerce. Ihr Lebenslauf muss ein starkes Portfolio verlinken und Designprozesse, nicht nur Endprodukte, zeigen.

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CHF 90–120k
Durchschnittsgehalt
Hoch
Nachfrage
Bachelor Design/Informatik
Ausbildung
2–5 Jahre
Erfahrung nötig

Was gehört in einen UX/UI Designer/in-Lebenslauf?

Schweizer Arbeitgeber in dieser Branche legen besonderen Wert auf diese Punkte.

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Portfolio-Link prominent

Behance, Dribbble, eigene Website — der Portfolio-Link muss ganz oben stehen, vor den Kontaktdaten oder direkt danach.

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Design-Tools

Figma (Standard!), Sketch, Adobe XD, InVision, Zeplin, Framer, Principle — was Sie täglich nutzen.

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UX-Prozess beschreiben

User Research, Personas, Wireframes, Prototyping, Usability Testing, A/B Testing — zeigen Sie den Prozess.

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Frontend-Grundlagen

HTML/CSS-Grundkenntnisse, Verständnis von Responsive Design — erleichtert die Zusammenarbeit mit Devs.

📊

Impact mit Zahlen

«Checkout-Conversion +22% nach Redesign», «Support-Tickets -35% durch UX-Verbesserung» — Zahlen sind Power.

Accessibility

WCAG-Kenntnisse, barrierefreies Design — zunehmend gefragt, besonders in öffentlichen und Finanzinstitutionen.

Gefragte Fähigkeiten & Schlüsselwörter

Diese Keywords im Lebenslauf verbessern Ihre Chancen — auch bei ATS-Software.

Figma Sketch Adobe XD InVision Prototyping Wireframing User Research Usability Testing Design Thinking Design System Atomic Design Responsive Design WCAG HTML/CSS Nutzertests Information Architecture A/B Testing

Typische Fehler im UX/UI Designer/in-Lebenslauf

Kein Portfolio-Link
Ohne Portfolio existiert ein UX-Designer nicht. Es ist wichtiger als der CV selbst.
Nur Endprodukte zeigen
Zeigen Sie den Prozess: Research → Wireframe → Prototype → Testing → Iteration. Das unterscheidet UX von Grafik.
Tools ohne Erfahrungstiefe
«Ich kenne Figma» — auf welchem Level? Design Systems? Auto-Layout? Varianten? Plugins?

Besonderheiten im Schweizer Arbeitsmarkt

Fintech ist grosser Abnehmer
Schweizer Banken und Fintech-Startups (Neon, Yuh, TWINT) suchen intensiv UX-Talente.
Englisch fast immer Pflicht
Design-Reviews und Stakeholder-Kommunikation laufen in internationalen Firmen auf Englisch.
Design System-Erfahrung sehr wertvoll
Erfahrung mit grossen Design Systems (nicht nur Eigenprojekte) ist in Schweizer Grossunternehmen sehr gesucht.

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