Warum wir CVStart.ch gegründet haben
Der Schweizer Arbeitsmarkt gehört zu den wettbewerbsintensivsten und qualitätsbewusstesten der Welt. Ob in den Wirtschaftszentren Zürich, Basel, Bern oder in der französischsprachigen Romandie: Schweizer Arbeitgeber und HR-Verantwortliche erwarten makellose, präzise strukturierte Lebensläufe und vollständige Bewerbungsdossiers mit Arbeitszeugnissen.
Leider dominieren im Internet Lebenslauf-Generatoren mit aggressiven Abofallen: Stellensuchende investieren viel Zeit in die Eingabe ihrer sensiblen Daten, nur um beim PDF-Download mit monatlichen Abbuchungen von 30 bis 45 CHF überrascht zu werden. Wir fanden: Wer sich beruflich neu orientiert, darf nicht ausgenutzt werden.
Deshalb haben wir CVStart.ch entwickelt: Eine hochmoderne, auf Schweizer Normen spezialisierte Plattform, die allen Kandidaten 5 vollwertige Designvorlagen dauerhaft 100% kostenlos zur Verfügung stellt – ohne Wasserzeichen, ohne Kreditkarte und ohne automatische Verlängerung.
Unsere vier Grundpfeiler für die Schweiz
Transparente Freemium-Philosophie
5 Vorlagen für immer gratis. Optionale Premium-Vorlagen gibt es für einen fairen, einmaligen Festbetrag – garantiert kein monatliches Abo.
Kompatibel mit allen 26 Kantonen
Perfekt abgestimmt auf die Standards der Deutschschweiz, Romandie und des Tessins – inklusive Bewilligungen (C, B, G) und Sprachen (A1–C2).
Datenschutz nach neuem Schweizer nDSG & DSGVO
Strikte Vertraulichkeit, sichere 256-Bit SSL/TLS-Verschlüsselung und Schweizer Serverinfrastruktur. Ihre Daten werden niemals verkauft.
ATS- & Scanner-optimiert
Modernste Vektor-PDF-Generierung garantiert, dass HR-Software wie Workday, Taleo und SAP SuccessFactors Ihren Lebenslauf fehlerfrei einliest.
Optimiert für die Besonderheiten aller 26 Schweizer Kantone
Vom Genfersee bis zum Bodensee stellt der Schweizer Arbeitsmarkt besondere Anforderungen: Die Angabe des genauen Aufenthaltsstatus (Bewilligung B, C, G oder Schweizer Pass) ist für Arbeitgeber essenziell. Ebenso verlangen Schweizer Personaler die genaue Einstufung der Landessprachen nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) sowie den lückenlosen Nachweis von Vollzeugnissen gemäss Art. 330a OR. CVStart.ch integriert diese Schweizer Besonderheiten nativ in jedes Dokument.
Serdar Orhan
Serdar Orhan verantwortet die Redaktion von CVStart.ch: Er prüft Vorlagen, Leitfäden und Textbausteine gegen Gesetzestexte (OR, ArG, AVIG, BVG), Daten des Bundesamts für Statistik und Rückmeldungen aus der Bewerbungspraxis. Gemeinsam mit einem Netzwerk aus Personalberatenden, Karriere-Coaches und Arbeitsrecht-Experten aus Zürich, Bern und Lausanne stellt er sicher, dass alle Inhalte den Gepflogenheiten der 26 Schweizer Kantone entsprechen.
„Eine Bewerbung in der Schweiz muss auf den ersten Blick durch Struktur, Lückenlosigkeit und Authentizität überzeugen. Unsere Mission bei CVStart.ch ist es, diesen hohen Standard für jeden Bewerber einfach, kostenlos und fair zugänglich zu machen.“