Pourquoi avoir fondé CVStart.ch ?
Le marché suisse de l'emploi à Genève, Lausanne, Neuchâtel ou Fribourg compte parmi les plus exigeants au monde. Les recruteurs et départements des ressources humaines suisses attendent des dossiers complets, structurés et rigoureusement étayés par des certificats de travail.
Nous avons constaté avec indignation que la quasi-totalité des créateurs de CV en ligne appliquent des méthodes commerciales trompeuses : les candidats passent une heure à renseigner leur parcours, pour se heurter au moment du téléchargement à un abonnement automatique de 35 à 45 CHF par mois.
Chez CVStart.ch, nous considérons que les personnes en transition professionnelle méritent le respect et la clarté. C'est pourquoi nous avons bâti une plateforme suisse fournissant 5 modèles complets 100% gratuits à vie – sans filigrane, sans carte bancaire et sans frais cachés.
Nos quatre piliers pour la Suisse
Philosophie Freemium transparente
5 modèles gratuits pour toujours. Options Premium en paiement unique forfaitaire – aucun prélèvement récurrent.
Conformité avec les 26 cantons suisses
Pensé pour les spécificités de la Romandie, de la Suisse alémanique et du Tessin – permis de travail (C, B, G) et multilinguisme.
Protection des données (nLPD & RGPD)
Confidentialité stricte, chiffrement 256 bits SSL/TLS et serveurs sécurisés. Vos données ne sont jamais vendues.
Optimisation ATS & lecteurs RH
Structure PDF vectorielle haute précision, parfaitement interprétable par les logiciels de tri comme Workday ou Taleo.
Adapté aux exigences spécifiques des 26 cantons
Du bassin lémanique aux cantons alémaniques, le marché suisse requiert une grande précision : l'indication claire du permis de travail (permis C, B, G pour frontaliers ou citoyen suisse), la déclaration des niveaux de langues selon le CECR (A1–C2) et l'adjonction systématique des certificats de travail qualifiés (art. 330a CO). CVStart.ch intègre ces exigences nativement.
Serdar Orhan
Serdar Orhan est responsable de la rédaction de CVStart.ch : il vérifie les modèles, guides et formulations au regard des textes de loi (CO, LTr, LACI, LPP), des données de l’Office fédéral de la statistique et des retours du terrain. En collaboration étroite avec des conseillers en personnel et des spécialistes du droit du travail suisse à Lausanne, Genève et Zurich, il veille à ce que tous nos contenus respectent les exigences des 26 cantons.
« En Suisse, une candidature doit immédiatement inspirer confiance par sa rigueur chronologique et son exactitude. Notre vocation chez CVStart.ch est de mettre cette exigence d'excellence à la portée de tous, gratuitement et en toute transparence. »