Comment nos contenus sont élaborés
Chaque guide est rédigé selon la pratique suisse actuelle : structure et contenu du CV, photo de candidature, certificats de langue, références et certificats de travail. La base est constituée des publications officielles des institutions citées ci-dessous, et non de textes recopiés.
Les exemples et CV modèles sont anonymisés. Nous n’utilisons ni données réelles de personnes ou d’entreprises, ni documents de candidature de nos utilisateurs.
Chaque page affiche une date de mise à jour. Lorsque le cadre légal ou les structures salariales changent, le texte concerné est revu et la date adaptée.
Nos sources
Pour les questions de permis de séjour, de droit du travail et de marché de l’emploi, nous nous appuyons sur les publications officielles de ch.ch, du Secrétariat d’État à l’économie (SECO), du Secrétariat d’État aux migrations (SEM) et de l’Office fédéral de la statistique (OFS, enquête Salarium).
Les diplômes et les reconnaissances sont vérifiés auprès du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) et des autorités cantonales compétentes. Les benchmarks salariaux sont indiqués en salaires bruts annuels, 13e salaire inclus, sous forme de fourchettes et non de promesses.
Corrections et retours
Si vous constatez une information obsolète ou erronée, écrivez-nous via la page de contact. Chaque signalement est vérifié à la source et le texte est corrigé si l’information n’est plus exacte.
La rédaction privilégie les références vérifiables : lorsqu’une affirmation repose sur une réglementation officielle, l’autorité compétente est nommée dans le texte ou dans la ligne des sources.
Utilisation de fonctions d’IA
L’éditeur propose des aides à la formulation et à la structure. Ces suggestions sont un appui, pas un conseil juridique ou professionnel, et sont vérifiées puis reprises par l’utilisateur.
Les textes de ce site sont rédigés et relus par la rédaction – ils ne sont pas générés automatiquement puis publiés sans contrôle.