ATS-Check
Was ist ein ATS-Check?
Die meisten Unternehmen prüfen Bewerbungen zuerst mit einer Software (Applicant Tracking System, ATS). Diese gleicht Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen der Stelle ab – passt er nicht gut, wird er oft aussortiert, bevor ihn ein Mensch sieht. Dieser Check simuliert genau das und zeigt Ihnen vorab, wie gut Ihr Lebenslauf zur Stelle passt.
So funktioniert's:
- Stellenanzeige unten einfügen
- Auf „ATS-Score berechnen" klicken
- Score, fehlende Schlüsselwörter & Tipps erhalten – und den Lebenslauf optimieren
Lebenslauf beginnen
Geben Sie zuerst einige Basisdaten ein und gehen Sie danach zu „Über mich“ weiter.
Tipp: Füllen Sie mehr Felder aus, um ein professionelleres Ergebnis zu erzielen.
Vorhandenen Lebenslauf hochladen
PREMIUMDie KI liest dein PDF oder Bild und füllt das Formular automatisch aus.
Zurücksetzen löscht alle eingegebenen Daten.
Diese Farbe ist sehr hell oder sehr dunkel – weiße Schrift und feine Linien werden schlecht lesbar.
Diese Vorlage nutzt eine feste Schrift – die Auswahl ändert hier nichts.
Gilt für alle Vorlagen – auch im PDF.
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Tipp: 3-5 Sätze über Ihre Stärken, Erfahrungen und Ziele.
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Sie können die Reihenfolge per Drag & Drop ändern.
SortierbarDas Enddatum muss nach dem Startdatum liegen.
Tipp: Jede Aufgabe in eine neue Zeile schreiben. Werden automatisch als Aufzählungspunkte formatiert. Enter
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Sie können die Reihenfolge per Drag & Drop ändern.
SortierbarDas Enddatum muss nach dem Startdatum liegen.
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Wählen Sie hier die Bereiche aus, die im Lebenslauf angezeigt werden. Ein Klick setzt das Häkchen, ein weiterer Klick entfernt es wieder. Nicht ausgewählte Kategorien werden ausgeblendet.
Bewerbungsdetails (optional)
Leer lassen = erscheint nicht im Lebenslauf.
Erscheint nur, wenn ausgefüllt – am Ende des Lebenslaufs (Vorschau & PDF). In Deutschland üblich: „Ort, den Datum" + Unterschrift.
Schweizer Standards für deinen tabellarischen Lebenslauf (CV)
Der tabellarische Lebenslauf ist das Herzstück deines Dossiers. Maximal 2 A4-Seiten, lückenlos aufgebaut und 100% optimiert für moderne HR-Parser in Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich und Italien.
Internationale Standards für Schweiz, DACH, Frankreich & Italien
Schweiz & Grenzgänger
In der Schweiz gehört ein sympathisches, professionelles Porträtfoto nach wie vor zum guten Ton. Für Fachkräfte aus dem Ausland und Grenzgänger ist die genaue Angabe des Aufenthalts- und Arbeitsstatus (Permit C, B, L oder Grenzgängerbewilligung G) im Kopfbereich unverzichtbar. Zudem erwarten Schweizer HR-Verantwortliche fundierte Sprachstufen (A1–C2) sowie den Hinweis «Referenzen auf Anfrage» mit 1–2 ehemaligen Vorgesetzten.
Deutschland & Österreich
Für den deutschen und österreichischen Arbeitsmarkt steht die Einhaltung der DIN 5008 und ein streng tabellarischer, lückenloser Aufbau an erster Stelle. Stationen werden antichronologisch (aktuellste Position zuerst) mit konkreten Verantwortungsbereichen und messbaren Erfolgen aufgeführt. Ein seriöses Layout ohne verspielte Grafikelemente sichert den professionellen ersten Eindruck.
Frankreich & Romandie
In Frankreich und der Westschweiz (Genf, Lausanne, Neuchâtel) überzeugen Bewerbungen durch prägnante Kürze (oft genau eine DIN-A4-Seite). Ein starker Profilsatz («Accroche») ganz oben fasst die Kernkompetenzen zusammen, während berufliche Stationen zielgerichtet auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sind.
Italien & Tessin
Für Mailand, Rom oder das Tessin sind neben einem klaren Qualifikationsprofil die DSGVO-Datenschutzklausel («Autorizzo il trattamento dei miei dati personali») und sauber gegliederte Bildungsabschlüsse entscheidend. Unsere Vorlagen integrieren diese Anforderungen nahtlos.
Das vollständige Bewerbungsdossier: Die richtige Reihenfolge
In der Schweiz und im europäischen Raum erwarten Personalabteilungen eine klar strukturierte Bewerbungsmappe. Ein vollständiges Dossier wird stets in folgender Reihenfolge zusammengestellt:
Grosse Schweizer und europäische Konzerne (z. B. Swisscom, UBS, Novartis, Nestlé, Roche, Coop, Migros) nutzen Applicant Tracking Systems (Workday, SAP SuccessFactors, Taleo, Greenhouse). Unsere Editoren erzeugen ein echtes, textbasiertes A4-PDF: Schriften und Datenfelder sind für Scanner maschinenlesbar, anstatt in fehleranfällige Pixelbilder umgewandelt zu werden.
Häufig gestellte Fragen zu unseren Editoren
Ihr Lebenslauf – schnell & professionell erstellt.